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四种文化(hua)：责任(ren)文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)、反馈(kui)文化(hua)

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作(zuo)者：
来源：
2018/01/30 18:22
【摘要】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责任文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化

　　为了进(jin)一(yi)步推进(jin)公(gong)司芭(ba)乐官网app下载建设，公(gong)司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈(kui)文化”为切(qie)入点，强(qiang)化员(yuan)工(gong)践(jian)行公(gong)司芭(ba)乐官网app下载理念，增(zeng)强(qiang)全体员(yuan)工(gong)和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

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